NOVOSTI
13.02.2023.
Podsticaji za povećanje plata
 Rok za podnošenje zahtjeva za podsticaj za povećanje plata je 1. mart 2023. godine za obračunski period 1.7. do 31.12.2022. godine. Plate isplaćene u ovom periodu porede se sa platom isplaćenom u decembru 2021. godine. Podsticaj iznosi 70% plaćenih doprinosa na povećanje plate. Pročitaj više Rok za podnošenje zahtjeva za podsticaj za povećanje plata je 1. mart 2023. godine za obračunski period 1.7. do 31.12.2022. godine. Plate isplaćene u ovom periodu porede se sa platom isplaćenom u decembru 2021. godine. Podsticaj iznosi 70% plaćenih doprinosa na povećanje plate. Pravo na podsticaj se ostvaruje za povećanje plate samo za radnike sa kojima je zasnovan radni odnos najkasnije do 01.12.2021. godine.
U slučaju privremene sriječenosti za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju, visina plate u odnosu na koju se posmatra povećanje je njegova posljednja puna isplaćena plata prije zdravstvene spriječenosti za rad.
Za radnike koji su u mjesecu početnog iznosa plate imali platu nižu od važeće najniže, za početni iznos plate kod obračuna podsticaja uzima se visina važeće najniže plate na posljednji dan obračunskog perioda za koji se podnosi zahtjev za podsticaj (u ovom slučaju 942,03 KM).
Ukinuta je obaveza da se uz zahtjev za podsticaj prilažu ugovori o radu. Smanji novost 02.02.2023.
Uredba o plaćanju gotovim novcem
 Izmjena Uredbe o uslovima i načinu plaćanja gotovim novcem stupila je danas na snagu. Od sada je 500 KM maksimalni iznos računa za gotovinsko plaćanje dobara i usluga, izuzev plaćanja proizvoda u trgovini na veliko, prema drugom poslovnom subjektu. Podsjećamo do sada je bilo 200 KM. Pročitaj više Izmjena Uredbe o uslovima i načinu plaćanja gotovim novcem stupila je danas na snagu. Od sada je 500 KM maksimalni iznos računa za gotovinsko plaćanje dobara i usluga, izuzev plaćanja proizvoda u trgovini na veliko, prema drugom poslovnom subjektu. Podsjećamo do sada je bilo 200 KM. Poslovnim subjektima koji imaju blokirane račune od sada je osim zabrane da svoje obaveze plaćaju gotovim novcem, zabranjeno da zadržavaju gotov novac u blagajni, već su dužni da ga isti radni dan a najkasnije naredni uplate na žiro račun. Smanji novost 28.01.2023.
Doprinosi za nepuno radno vrijeme
Doprinosi za lica koja rade na nepuno radno vrijeme od 1.1.2023. godine ne mogu biti niži od 315,08 KM. Ovo je uskladu sa članom 10a. Zakona o doprinosima koji kaže da osnovica doprinosa za lica koja rade na nepuno radno vrijeme ne može biti niža od najniže bruto plate u Republici Srpskoj. Najniža neto plata je shodno odluci Vlade 700 KM, a njoj odgovara bruto plata u iznosu od 1016,39 KM. 27.01.2023.
Rok za podnošenje obrasca 11 do 30.1.
Godišnja prijava poreza po odbitku (Obrazac 11) se podnosi do 30.1. u tekućoj za prethodnu godinu. U prijavu se unose prihodi koji podliježu plaćanju poreza po odbitku u RS u skladu sa Zakonom o porezu na dobit, ali i prihodi za koje su ispunjeni uslovi da se ne oporezuju u skladu sa međudržavnim ugovorom. 26.01.2023.
Najniža plata 700 KM
Vlada RS usvojila je odluku da najniža plata u RS za 2023. godinu bude 700 KM. 23.01.2023.
Objavljena prosječna plata za 2022.
 RZS objavio je prosječnu platu u 2022. godini. Prosječna bruto plata iznosi 1730 KM, dok prosječna neto plata iznosi 1144 KM. Prosječna bruto plata iz prethodne godine u tekućoj godini predstavlja osnovicu za obračun toplog obroka, te doprinosa za određene kategorije obveznika. Prosječna neto plata određuje visinu neoporezivog toplog obroka koji poslodavac obezbjeđuje. Bruto iznos toplog obrok koji se isplaćuje treba da iznosi najmanje 14,71 KM dnevno. Doprinosi za lica koja samostalno obavljaju privrednu djelatnost iznose najmanje 321,78 KM mjesečno. Pročitaj više Republički zavod za statistiku objavio je prosječnu platu u 2022. godini. Prosječna bruto plata iznosi 1730 KM, dok prosječna neto plata iznosi 1144 KM. Prosječna bruto plata iz prethodne godine u tekućoj godini predstavlja osnovicu za obračun toplog obroka, te doprinosa za vlasnike SP, radnike iz tekstilne industrije, volontere i poljoprivrednike. Prosječna neto plata određuje visinu neoporezivog toplog obroka koji poslodavac obezbjeđuje putem keteringa ili se priprema kod poslodavca. Bruto iznos toplog obrok koji se isplaćuje iznosi najmanje 0,85% prosječne bruto plate za prethodnu godinu dnevno, što za 2023. godinu iznosi najmanje 14,71 KM dnevno. Neoporezivi iznos toplog obrok koji poslodavac obezbjeđuje iznosi najviše 0,75% prosječne neto plate za prethodnu godinu, što za 2023. godinu iznosi 8,58 KM dnevno. Prosječna bruto plata predstavlja osnovicu za obračun doprinosa: - za lica koja samostalno obavljaju privrednu djelatnost (osnovica 60% iznosa, odnosno plaćaće najmanje 321,78 KM mjesečno),
- za lica koja obavljaju profesionalnu djelatnost (osnovica 100% iznosa, odnosno plaćaće najmanje 536,30 KM mjesečno),
- za zaposlene u tekstilnoj industriji ako imaju platu nižu od prosječne bruto plate za prethodnu godinu (osnovica 25% iznosa, odnosno plaćaće 134,08 KM mjesečno),
- nosioce komercijalnog porodičnog poljoprivrednog gazdinstava osiguranici na PIO i zdravstvo (osnovica 30% iznosa, odnosno 148,96 KM mjesečno),
- nosioce komercijalnog porodičnog poljoprivrednog gazdinstava osiguranici na PIO i zdravstvo (osnovica 30% iznosa, odnosno 52,94 KM mjesečno),
- nosioce nekomercijalnog porodičnog poljoprivrednog gazdinstva (osnovica 20% iznosa, odnosno 35,29 KM mjesečno),
- za lica za vrijeme obavljanja stručnog osposobljavanja i usavršavanja kod poslodavca (volonter-pripravnik) (osnovica 50% iznosa, odnosno 127,16 KM mjesečno).
Smanji novost |
ARHIVA NOVOSTI |
Kalkulatori Kalkulatori za obračun plate, obaveza po osnovu ugovora o djelu, autorskog ugovora, zakupa...
Propisi Dobro poznavanje zakonskih okvira je ključno za sigurno poslovanje
Baza znanja Kako registrovati DOO ili preduzetničku radnju? Da li direktor mora biti prijavljen u radni odnos? Odgovore na ovakva pitanja nastojimo zapisati u našu bazu znanja.
Linkovi Popis važnih stranica institucija u Republici Srpskoj i Bosni i Hercegovini. |
Želimo pružiti priliku za zaposlenje računovođi sa najmanje 2 godine iskustva u vođenju knjiga. Potrebno je da kandidat poznaje poreske i računovodstvene propise, da je samostalan u radu, da je spreman da uči, da je ljubazan i kulturan u komunikaciji i sa klijentima i sa kolegama. Želimo saradnika a ne radnika i svi koji osjećaju da su spremni za saradnju i imaju karakteristike koje smo naveli su dobrodošli da se jave i pošalju svoj CV na email adresu info@kontoprom.com.
